働く女性にとって、仕事と家庭の両立というのは思っている以上に大変なものです。特に小さい子供がいるような家庭の場合だと、仕事の業務に差し支えが出てしまう可能性もあります。小さい子供を預けて仕事をする時は、その子供が熱が出てしまったり何か問題を起こしてしまったら、迎えに行かなくてはなりません。
夫婦で協力して対処できるのであればいいのですが、大抵そういった時に迎えに行くのは母親である女性が多いです。そうなると、職場での立場が悪くなってしまうことも出てくるので、働きづらさを感じて退職という選択肢を選んでしまうケースもあるのです。
しかし、女性の社会進出が進んでいる今の時代、働きやすい環境にするために社会で考えていく必要が出てきています。子供がいても働きたいと思う人の気持ちをもっとよく理解して、職場がバックアップできるいい環境作りをしてあげることが求められているのです。職場をそのような環境にするのは簡単なことではありませんが、一人一人の気持ちの変化が起きるだけでも変わってくるものはあります。
どんなハンデがあったとしても、働きたい意欲のある人に対してもっと温かい対応をするべきです。いい才能を持っている人は少なくないにもかかわらず、社会はその才能を潰していることになります。家庭も仕事も大事にできる人は、それだけ職場の業務一つ一つを大事にできる人ということです。それをこれからの社会はもっと理解する必要があります。